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Forschungsprojekt: GelingT@Org - Gelingensbedingungen von Transformationsprozessen in Organisationen
Kürzere Produktzyklen, Substitutionsgüter, neue Wettbewerber - Organisationen stehen vor der andauernden Herausforderung sich auf ein unbeständiges (Markt-)Umfeld einzustellen. Die meisten Veränderungen werden durch neue Technologien, Regularien und kulturelle Trends ausgelöst. Interne Veränderungsprozesse stehen folglich an der Tagesordnung von Organisationen. Wie aber können diese Prozesse gestaltet werden, damit sie gelingen?
Das Forschungsprojekt “GelingT@Org - Gelingensbedingungen von Transformationsprozessen in Organisationen” setzt an dieser Stelle an und fragt danach wie die Zusammenarbeit in Transformationsprozessen gestaltet sein muss, damit ein solcherProzess gelingen kann.
Ziel des Forschungsvorhabens ist es Gelingensbedingungen für Veränderungsprozesse in Organisationen zu identifizieren, empirisch zu validieren und diese in ein Modell zu überführen, das für die externe Unternehmensberatung, aber auch für die Beteiligten im Transformationsprozess selbst nützlich sein soll.
Zur Erhebung der Daten werden qualitative leitfadengestützte Interviews mit Coaches, Berater*innen und Agenturen geführt, die bereits Transformationsprozesse in Organisationenbegleitet haben. Die Auswertung der Daten wird im Anschluss inhaltsanalytisch erfolgen. Die Ergebnisse werden publiziert und somit der wissenschaftlichen Community sowie der breiten Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt.
Laufzeit: 2024-2026
