Mit dem außergewöhnlichen Profil zieht der MBA Studierende aus unterschiedlichen Regionen und Branchen an, die ihre vielseitigen beruflichen Hintergründe mitbringen. Die Studierenden beschäftigen sich beruflich mit Changeprozessen in Organisationen, etwa als Projektleitung oder in der Personalentwicklung. Dabei sind Branchen wie die Pharmaindustrie, Automobilzulieferer, der Finanzsektor oder Öffentliche Verwaltungen vertreten. „Gemeinsam ist ihnen jedoch die Motivation, ihre Organisationen in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen. Viele von ihnen möchten Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen gezielt vorantreiben und suchen nach Werkzeugen, um die transformativen Herausforderungen zu meistern“, erläutert Dr. Jennifer Blank, Leiterin des Instituts für Bildungstransfer und ebenfalls Mitglied der Studiengangsleitung.

In den kommenden drei Semestern werden sich die Teilnehmenden mit strukturellen Fragen in Transformationsprozessen wie zum Beispiel der Begleitung bei der Einführung neuer Prozesse und damit verbundenen Führungsanforderungen befassen. Ein weiterer Aspekt sind kulturelle Herausforderungen im Change. Dazu gehören Kommunikationsstrategien und Teamentwicklung. „Auch reflektieren wir die wissenschaftlichen Methoden in einer Fallstudie und wenden konkrete Unternehmensbeispiele unmittelbar auf die Praxis an“, betont Winter eine weitere Besonderheit des MBA.

Lösungsansätze MBA Transformationsmanagement in Organisationennen
Teamarbeit TriO

Schon bei der Kick-off-Veranstaltung zum Studienstart stand neben dem gegenseitigen Kennenlernen die Fallstudie auf dem Programm, die von Caroline Braun (wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Bildungstransfer der Hochschule) und Prof. Dr. Jens Winter geleitet und in Kooperation mit der Unternehmensberatung Stegmann and Company aus Stuttgart durchgeführt wird. Dabei finden die Studierenden Lösungsansätze für ein strukturelles Problem, das auf einer realen Unternehmenssituation basiert. „Die Teilnehmenden schlüpfen dafür in verschiedene Rollen und werden so mit unterschiedlichsten Anforderungen konfrontiert. Ihre Aufgabe ist es, die Zusammenführung zweier internationaler Teams zu begleiten und die Innovationskraft des Unternehmens zu stärken,“ so Jens Winter.

Auch mit weiteren Modulen wie „Die resiliente Organisation“ oder „Agiles Projektmanagement“ begleitet die HBC die Teilnehmenden und damit die Unternehmen eng in ihren transformativen Prozessen. Aber auch betriebswirtschaftliche Aspekte wie Analysemethoden, Finanzierung und Investitionen kommen nicht zu kurz. Bereits während des Studiums, das Präsenz- sowie Online-Lehrveranstaltungen kombiniert, werden die Teilnehmenden von diesem praxisnahen Wissen profitieren und das Gelernte in der beruflichen Praxis anwenden können. „Dass dieser Transfer von wissenschaftlichen Methoden auf das berufliche Umfeld gelingt, ist unser Anspruch“, fasst Vinzenz Krause die Intension der Studiengangsleitung zusammen.

Kontakt

MBA Transformationsmanagement in Organisationen (TriO)

Das MBA-Programm kombiniert Präsenz- und Online-Lehrveranstaltungen mit praxisorientierten Projekten. Durch die flexible Gestaltung können die Teilnehmenden das Studium individuell an ihre beruflichen und privaten Anforderungen anpassen. Bewerbungen für das Sommersemester 2026 sind ab dem 01. November 2025 möglich. Der berufsbegleitende Studiengang im Blended-Learning-Format ist am Institut für Bildungstransfer der Hochschule Biberach angesiedelt.