Gleichstellung, Familie, Gesundheit
Gemeinsam für Gesundheit, Familie und Chancengleichheit an der HBC
Die Hochschule Biberach versteht sich als Ort des Lernens, Arbeitens und Begegnens – mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle, unabhängig von ihren Persönlichkeitsmerkmalen wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können. Unser Engagement für Gesundheit, Vereinbarkeit und Gleichstellung unterstützt Sie dabei, Studium, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
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Auf dieser Seite finden Sie Informationen zu unseren Beauftragten, Beratungs- und Unterstützungsangeboten, Downloads & Formularen, Projekten und Programmen sowie aktuellen Themen rund um Gesundheit, Familie und Chancengleichheit an der HBC.
Beauftragte
Kontakt
Prof. Dr. Chrystelle Mavoungou
Gleichstellungsbeauftragte
Gleichstellungsbeauftragte:
- Beratung aller Hochschulmitglieder
- Fördert die Gleichstellung aller Geschlechter an der Hochschule im Rahmen des gesetzlichen Frauenförderauftrags nach dem LHG und Chancen G und unter Berücksichtigung der Diversität und intersektionaler Diskriminierungsdimensionen im Sinne des AGG
- Setzt sich für mehr Frauen in unterrepräsentierten Bereichen ein
- Begleitet Berufungsverfahren
- Stärkt die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie
- Initiiert Workshops, Vorträge und Informationsangebote
- Vernetzt sich mit hochschulinternen und externen Partner*innen
- Erstellung Entwicklung und Umsetzung des Diversity Konzepts auf zentraler Ebene
- Arbeit in Gremien und Kommissionen sowie die strategische Entwicklung und Umsetzung der Gleichstellungsarbeit und Gleichstellungspläne.
- Mitwirkung am SEP
- Gleichstellungscontrolling
- Berichterstattung an die Hochschulleitung, Senat und Hochschulrat
- Projektinitiierung und Umsetzung
- Mitwirkung am Berufungsleitfaden
Kontakt
Sandra Behmüller
Akademische Mitarbeiterin
Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte wissenschaftlicher und nicht-wissenschaftlicher Bereich:
- Unterstützen die Gleichstellungsbeauftragte in allen Aufgabenbereichen
- Bringen Perspektiven aus Wissenschaft und Verwaltung ein
- Sind Ansprechpersonen bei gleichstellungsbezogenen Fragestellungen
- Wirken bei Bedarf in Gremien und Kommissionen mit
- Begleitet Bewerbungsverfahren
Kontakt
Frauke Zimmermann
Personalabteilung
Zentralstelle für Gleichstellung und Diversity
- Unterstützt die Mitglieder der Gleichstellungskommission bei ihrer Arbeit
- Fördert Gleichstellung und Chancengerechtigkeit aller Hochschulangehörigen
- Beratung aller Hochschulangehöriger
- Entwickelt strategisch die Gleichstellungsarbeit an der HBC weiter
- Koordiniert und entwickelt das Feedbackmanagement
- Gleichstellungscontrolling
- Berichterstattung
Kontakt
Projektmitarbeiterin für Gender und Diversity in InnoProf
- Unterstützt die Gleichstellungskommission bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
- Entwickelt und stärkt die Gleichstellungsarbeit an der HBC weiter, mit dem Fokus auf Professuren
- Organisation von Veranstaltungen und Workshops
Beauftragte*r für Antidiskriminierung und gegen Mobbing
- Berät und unterstützt Betroffene von Diskriminierung, Mobbing und Cybermobbing
- Führt Aufklärungs-, Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen durch
- Entwickelt Richtlinien und Maßnahmen zur Prävention
- Unterstützt das Beschwerde- und Feedbackmanagement
- Stärkt und unterstützt benachteiligte Gruppen
Vertrauenspersonen bei sexueller Belästigung
- Berät und unterstützt Betroffene von sexueller Belästigung und sexualisierter Gewalt
- Bietet einen geschützten Raum für Gespräche über erlebte sexuelle Belästigung
- Berät vertraulich zu Handlungsmöglichkeiten und Unterstützungsangeboten
- Fördert die Sensibilisierung zur Prävention von auftretenden Fällen
Kontakt
Prof. Dr.-Ing. Florian Schäfer
Studiendekan Master Projektmanagement (Bau)
+49 - (0) 7351 582-365
+49 - (0) 7351 582-449
Haus D
D0.36
schaefer@hochschule-bc.de
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Frauke Zimmermann
Personalabteilung
Beauftragte für Studierende mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen
- Berät zu Nachteilsausgleichen im Studium und bei Prüfungen
- Unterstützt Studierende mit physischen, psychischen neurodivergenten Bedürfnissen sowie chronischen Beeinträchtigungen
- Wirkt an der Gestaltung barrierefreier und diskriminierungsfreier Strukturen mit
Kontakt
Werner Höra
Akademischer Mitarbeiter
Joachim Bayer
Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung
- Vertritt die Interessen von schwerbehinderten und gleichgestellten Beschäftigten
- Berät Menschen mit (drohender) Schwerbehinderung
- Unterstützt bei Antragstellung
- Setzt sich für Schutz, Förderung und gleichberechtigte Teilhabe ein
- Überwacht gesetzliche Regelungen
Inklusionsbeauftragte
- Unterstützt Hochschulangehörige unabhängig von persönlichen Merkmalen bei der gleichberechtigten Teilhabe am Hochschulalltag
- Fördert Barrierefreiheit an der Hochschule
- Sensibilisiert Hochschulangehörige durch Vorträge und Workshops
- Stärkt die Vielfalt an der HBC
Kontakt
Hochschulseelsorge
- Bietet ein offenes, kostenloses und vertrauliches Gesprächsangebot
- Unterstützt bei persönlichen, studien- oder arbeitsbezogenen Herausforderungen
- Ist zeitnah und ohne Voraussetzungen erreichbar
- Führt Gespräche in Präsenz oder online
- Vermittelt bei Bedarf an weitere Unterstützungsangebote
Kontakt
Sonja Schädler
+49 - (0) 7351 582-230
+49 - (0) 7351 582-119
Haus A
A3.09
schaedler@hochschule-bc.de
Mail schreiben icon
Frauke Zimmermann
Personalabteilung
Gesundheitsmanagement
- Organisiert das Betriebliche Eingliederungsmanagement
- Bietet Programme zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit
- Führt Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsarzt durch
- Entwickelt Gesundheits- und Präventionsprogramme
- Koordiniert das hochschulische Gesundheitsmanagement
- Unterstützt bei Erste-Hilfe-Maßnahmen und Unfallmeldungen
Kontakt
Frauke Zimmermann
Personalabteilung
Familienbeauftragte
- Berät zu Studium und Beruf mit Kind oder Pflegeaufgaben
- Unterstützt bei Schwangerschaft und Elternschaft
- Informiert über Unterstützungsangebote und vernetzt Betroffene
- Wirkt am Audit „familiengerechte hochschule“ mit
Gleichstellungsbeauftragte der Fakultäten
- Beratung aller Hochschulmitglieder
- Informieren über aktuelle Gleichstellungsthemen in den Fakultäten
- Bringen Bedarfe der Fakultäten in die Gleichstellungskommission ein
- Entwicklung, Erstellung und Umsetzung des spezifischen Teils Diversity-Konzepts
- Setzen Gleichstellungsmaßnahmen auf Fakultätsebene um
- Unterstützen Veranstaltungen und Initiativen
- Erstellung von Umfragen
- Berichterstattung in der Gleichstellungskommission
Studentische Vertretung
- Bringt Anliegen der Studierenden in die Gleichstellungskommission ein
- Informiert Studierende über Beschlüsse und Unterstützungsangebote
- Ansprechperson bei Fragen zu Familie, Gesundheit und Gleichstellung
- Steht als studentische Anlaufstelle für niedrigschwellige Beratung und vertraulichen Austausch zur Verfügung (Peer- Beratung)
- Vermittelt anpassende interne und externe Beratungs- und Unterstützungsstellen
Hannah Brock und Anna Maria Denkinger
Beratungs- und Unterstützungsangebote
Familie
- Studieren und Arbeiten mit familiären Verpflichtungen (Kind/er, zu Pflegende Angehörige)
- Schwangerschaft
- Rabattaktionen und Kooperationen (Legoland, Ravensburger Spieleland, Peppa PIG Park, einfach Vorlesen)
Gesundheit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gesundheitsprogramm
- Vorsorgeangebote durch den Betriebsarzt (Bildschirmarbeitsplatzbrille, Impfungen, usw.)
- Psychische Gesundheit (Ersthelfende und Kooperationen mit externen Organisationen)
- Begehungen
- Studentisches und betriebliches Gesundheitsmanagement
Gleichstellung
- Beratung und Unterstützung in allen Fragen rund um das Thema Gleichstellung und Diversität durch die entsprechenden Beauftragten
- Feedbackmanagement für Beschwerde, Vorschläge, Ideen in Zusammenhang mit Gleichstellungsthemen nach dem AGG
- Förderprogramme
Downloads und Formulare
Hier finden Sie einige wichtige und interessant Dokumente im Bereich Gleichstellung, Familie und Gesundheit:
Projekte und Förderprogramme
